Il s’agit donc des mécanismes issus de la théorie générale des obligations. Cette dissolution peut se faire de plusieurs manières

Il s’agit de voir les obligations qui persistent après contrat. Il y a d’une part des mécanismes issus de la théorie générale des obligations et d’autre part des dispositifs techniques propres au contrat de travail (et parmi eux, il y a encore des constructions prétoriennes).

- Lorsque la durée d’incapacité de travail de l’ouvrier n’atteint pas 14 jours, le premier jour ouvrable de son incapacité est un jour de carence, càd un jour non rémunéré. Cela nous vient des toutes premières lois de sur les contrats de travail des ouvriers.

- On négocie la rémunération des ouvriers à l’heure.

- L’employeur doit à l’ouvrier sa rémunération normale pour une période 23 jours

- L’indemnité journalière sera versée par l’assureur ou le Fonds directement à l’employeur pour cette période