Pensée néoclassique : le chômage est volontaire : le « désir de travailler » est considéré comme le résultat d’un choix entre le travail et les loisirs.

(Deux courbes : Labour demand/Labour supply) Même si on cite la pensée néoclassique, il faut bien réaliser que c’est une énormité sociale. Pour eux, les salaires baissent -> la compétitivité de l’économie croît -> emploi augmente ; il n’y a aucune vérification empirique ; ne tient pas compte du salaire comme revenu mais comme un coût.

La responsabilité du chômage est imputée aux travailleurs.

Les hypothèses de départ ne tiennent pas la route sur le plan théorique.

Par exemple, lié à des structures industrielles vieillies (bassins miniers,…) Avant 1975, le tertiaire absorbait l’excédent de main-d’oeuvre éjecté par les autres branches économiques mais depuis, ce secteur est aussi en perte de vitesse.

On voit graphiquement que l’économie évolue de manière cyclique. Le plein-emploi n’est jamais absolu ; il y a toujours un chômage frictionnel dû au délai entre la perte du travail et le nouveau travail.

Dans tous les cas, plein emploi et croissance économique sont des objectifs complémentaires.

Il fait des études et des prévisions pour un développement durable ; il rassemble et analyse des données, regarde les évolutions possibles en formulant des propositions pour le Gvt, le Plt,…

On cherche à préparer un avenir « possible et réaliste » de l’économie et souligner les déséquilibres.